Regulamin zamieszczania ofert pracy 

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy Regulamin określa zasady publikowania i zarządzania ofertami pracy („Oferty pracy”) przez użytkowników w serwisie Wooble.pl.

1.2. Oferty pracy stanowią formę ogłoszenia zamieszczanego przez pracodawców, rekruterów, agencje zatrudnienia lub osoby prywatne, które poszukują pracowników, współpracowników, zleceniobiorców lub praktykantów.

1.3. Administrator Serwisu / Danych - Administratorem Serwisu oraz Administratorem Danych (dalej Administrator) jest osoba fizyczna "Waldemar Bajda"  świadczący usługi drogą elektroniczną za pośrednictwem Serwisu

2. Kto może dodawać oferty pracy

2.1. Oferty pracy mogą dodawać użytkownicy posiadający aktywne konto w serwisie Wooble.pl, działający jako:

• firmy i przedsiębiorstwa,

• agencje zatrudnienia i doradztwa personalnego,

• osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą,

• osoby prywatne oferujące pracę dorywczą lub jednorazową (np. opiekunka, pomoc domowa).

2.2. Użytkownik dodający ofertę oświadcza, że:

• posiada prawo do reprezentowania ogłaszającego podmiotu (jeśli dotyczy),

• oferta jest zgodna z rzeczywistością i obowiązującym prawem,

• zapoznał się z Regulaminem i zobowiązuje się do jego przestrzegania.

3. Treść ofert pracy

3.1. Każda oferta pracy musi zawierać co najmniej:

• nazwę stanowiska,

• lokalizację (lub informację o pracy zdalnej),

• krótki opis obowiązków,

• wymagania wobec kandydatów,

• informacje o formie zatrudnienia (umowa, zlecenie, B2B, praktyka),

• dane kontaktowe (formularz, e-mail lub link do aplikowania).

3.2. Zalecane jest także podanie informacji o:

• wynagrodzeniu (widełki lub konkretna kwota),

• godzinach pracy,

• dodatkowych benefitach.

3.3. Zabrania się publikowania ofert:

• fikcyjnych, nieistniejących lub mających na celu jedynie pozyskanie danych,

• związanych z tzw. „pracą na czarno” lub naruszających Kodeks pracy,

• wprowadzających w błąd co do warunków zatrudnienia,

• zawierających treści dyskryminujące, obraźliwe lub niezgodne z prawem.

4. Weryfikacja i odpowiedzialność

4.1. Administrator zastrzega sobie prawo do:

• moderacji i edycji ogłoszeń (np. poprawa błędów językowych, skracanie opisów),

• odrzucania ofert niezgodnych z prawem, regulaminem lub etyką serwisu,

• zablokowania konta użytkownika publikującego oferty naruszające przepisy.

4.2. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność cywilną i karną za treść zamieszczanych ogłoszeń.

4.3. Administrator nie gwarantuje efektów rekrutacji, liczby zgłoszeń ani skuteczności oferty pracy.

5. Płatne wyróżnienia i funkcje premium

5.1. Użytkownicy mają możliwość skorzystania z płatnych funkcji promowania ofert pracy, takich jak:

• wyróżnienie kolorem lub ramką,

• przypięcie ogłoszenia na górze listy,

• oznaczenie jako „Zaufany pracodawca” (po pozytywnej weryfikacji).

5.2. Szczegółowy cennik oraz zasady korzystania z funkcji premium dostępne są w zakładce "Promowanie ogłoszeń".

6. Zwolnienie z odpowiedzialności Administratora

6.1. Administrator pełni jedynie rolę platformy udostępniającej możliwość publikacji ogłoszeń i nie jest stroną żadnej umowy o pracę, współpracę ani innego stosunku prawnego zawartego pomiędzy użytkownikami.

6.2. Administrator nie odpowiada za:

• zgodność ogłoszenia z rzeczywistością,

• przebieg procesu rekrutacyjnego,

• skutki zatrudnienia lub jego braku,

• legalność działań użytkowników.

6.3. Użytkownik korzysta z Serwisu na własną odpowiedzialność i zobowiązuje się do przestrzegania obowiązującego prawa, w szczególności Kodeksu pracy, przepisów o ochronie danych osobowych i przeciwdziałania dyskryminacji.

7. Dane osobowe kandydatów

7.1. Użytkownik dodający ofertę pracy zobowiązuje się do:

• przetwarzania danych osobowych kandydatów zgodnie z RODO,

• nieudostępniania ich osobom trzecim bez podstawy prawnej,

• zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzanych danych.

7.2. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za sposób przetwarzania danych osobowych przez użytkowników publikujących ogłoszenia.

8. Postanowienia końcowe

8.1. Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu w dowolnym momencie. Zmiany wchodzą w życie z chwilą ich opublikowania.

8.2. Użytkownik, który nie akceptuje zmian, zobowiązany jest do zaprzestania korzystania z funkcji dodawania ofert pracy.

8.3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają odpowiednie przepisy prawa polskiego, w tym Kodeks cywilny i Kodeks pracy.

Załączniki:

Regulamin Serwisu
Polityka prywatności
RODO
Procedura zgłaszanina treści nielegalnych
Regulamin zamieszczania reklam
Regulamin zamieszczania ofert pracy
Regulamin zamieszczania ofert biznesowych
Regulamin Marketplace
Regulamin funkcji Monetyzacji i Napiwków
Regulamin Zbiórek
Regulamin Programu Partnerskiego
Regulamin korzystania z systemu „Portfel”
Regulamin grupy i strony
Regulamin Live
Regulamin zamieszczania artykułów
Regulamin płatności
Standardy bezpieczeństwa i zapobiegania wykorzystywaniu dzieci
Cyberbezpieczeństwo